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한샘 2

신뢰의 중요성 일깨운 한샘 계약직 채용 논란

가구전문업체 한샘이 최근 채용 논란에 휩싸였다. 채용 포털 사이트에 정규직 신입 및 경력직 채용 모집 공고를 냈으나 최종 채용 절차인 면접을 불과 1주일 앞두고 1차 합격자들에게 계약직임을 뒤늦게 알린 것이다. 황당하기 짝이 없다. 이유 여하를 막론하고 기업이 취업준비생들을 기만한 결과물이기 때문이다. 가뜩이나 취업절벽이라는 혹독한 시련 앞에서 불투명한 미래를 향해 마냥 고군분투하고 있을 취업준비생들에게는 비록 자신과는 직접적인 관련이 없는 사안일지라도 황망한 소식으로 다가오지 않을 수 없다. 결코 남의 일만으로 치부할 수 없는 뜨악한 현실 앞에서 그들이 분노를 느끼고 있는 건 너무도 당연한 일로 받아들여진다. 고용 시장에서 사람을 채용하려는 기업은 언제나 갑의 입장일 수밖에 없다. 더구나 요즘처럼 일자..

생각의 편린들 2018.06.09

한샘 사건, 조직 문화 개선의 불쏘시개가 될 것인가

최근 한 온라인 매체를 통해 불거진 한샘 여직원 성폭력 의혹 사건은 우리에게 여러모로 시사하는 바 크다. 때마침 해외로부터 불고 있는 '미투 캠페인' 훈풍과 맞물리면서 기업 내부에서 암암리에 벌어지고 있는 성폭력은 물론, 위계에 의한 각종 갑질 폐해들이 속속 폭로되고 있기 때문이다. 특정 조직의 문화는 그 조직에 직접 몸담지 않고서는 알기 어려운 특징을 지닌다. 이렇듯 내밀하기 짝이 없는 한국식 조직 문화의 병폐가 이참에 하나 둘 까발려지는 분위기이다. 그렇다면 한샘 사건은 과연 한국식 조직 문화 개선의 불쏘시개가 될 수 있을까? 이번 사건이 대중들로부터 비난을 자초했던 건 다름 아닌 회사 측이 피해자에게 회유를 시도하고, 심지어 협박이 이뤄진 정황이 밝혀진 탓이다. 이후 대중들 사이에서 한샘 제품 불매..

생각의 편린들 2017.11.12
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